Опираясь на собственный пример, Тетердинко возжелал омолодить петербургское чиновничество

Главный единоросс в ЗакСе Александр Тетердинко тонко чует дух времени и, ссылаясь на массовые губернаторские отставки, предлагает региональное омоложение.

"На службу должно приходить больше молодежи. Безусловно, это касается и представителей бизнеса, которые, может быть, не имеют стажа госслужбы, но имеют опыт управления бизнес-структурами. Это поможет сделать наше чиновничество более эффективным", – доносит свою мысль Тетердинко.

В своих законодательных желаниях депутат предстает крупным реформатором. В частности, он предлагает снизить требования для высших должностей (глав комитетов Смольного, их заместителей, руководства администрации губернатора) – с 6 или 7 лет госслужбы по специальности до 4 лет. Для руководителей структурных подразделений комитетов он считает благотворным понизить срок полномочий с четырех или пяти лет работы до двух.

Реформаторский дух прослеживается еще и в том, что для ведущих должностей госслужбы квалификационные требования Тетердинко предлагает не предъявлять

Loading...

Последние новости